Bernadette Wytopil

Berufliche Entwicklung

Verschiedene Aufgaben in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Managementtraining sowie im Projektmanagement in Unternehmen wie bfz und AUDI AG
Fortbildungen in Gestalttherapie, systemischer Beratung sowie psychologischer Organisationsberatung
Seit 2000 selbstständige Beraterin, Managementtrainerin, Coach

Beratungsschwerpunkte

Führungskräfteentwicklung und PE-Programme
Team- und Bereichsentwicklung
Projektbegleitung
Moderation von Gruppen
Coaching und Supervision

Beratungsverständnis

Nicht Patentrezepte oder Tipps und Tricks für richtiges Verhalten, sondern die eigene Betroffenheit ist der Motor für Entwicklung und Veränderung
Der Qualitätsmaßstab meiner Arbeit ist die Nachhaltigkeit der Wirkung und die Verfolgung von Zielen
Lernen und Entwicklung erfordert Mut und Neugier sowie Toleranz vermeintlichen Fehlern gegenüber
Focus neben der Person und individuelle Problemstellungen immer auch auf das Umfeld, auf Beziehungen und die Gesamtorganisation

Meine Kernkompetenzen

Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen als Basis für Lernen und Entwicklung
Langjährige Erfahrung als „Interne“
Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung
Situative Anwendung von Methoden und Techniken aus unterschiedlichen psychologischen Schulen

Persönliches

Ich lebe mit meiner Familie in Neuburg an der Donau und genieße hier den ländlichen Charakter und das Leben in der Natur