Dr. Oswin Hartung

Berufliche Entwicklung

Studium der Psychologie und der Informatik
Projektmanagement im öffentlichen Gesundheitswesens, Hessen
Wissenschaftliche und Lehrtätigkeit an der TU Berlin
1987 Gründung eines internationalen Beratungsunternehmens, Schwerpunkte: Unternehmensentwicklung und betriebliche Informationssysteme
Seit 1992 Zusammenarbeit mit Stein Consults

Beratungsschwerpunkte

Organisationsberatung und Change Management
Potenzialanalysen und Management Audits
Projektmanagement
Interkulturelle Kommunikation
Reorganisation und Optimierung von Geschäftsprozessen

Beratungsverständnis

Das Erleben von Sinn in der eigenen Tätigkeit als einen entscheidenden Motivationsfaktor für Mitarbeiter nutzen
Akzeptanz und Mitgestaltung von Wandel in den Mittelpunkt rücken
Kreativpotenziale wecken
Einbindung von persönlichen Entwicklungen in übergeordnete Team- und Unternehmensziele

Meine Kernkompetenzen

Detaillierte Branchenerfahrungen
Verknüpfung von psychologischen, betriebswirtschaftlichen und technischen Sichten
Interkulturelle Lösungen

Persönliches

Meine Lebensmittelpunkte liegen in Berlin und Shanghai Beruflich und privat bewege ich mich sehr gerne zwischen den Kulturen: im Dreieck zwischen Europa, den USA und Ostasien Motivation, Lebenslust und neue Erkenntnisse beziehe ich bevorzugt aus diesen interkulturellen Erfahrungen